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Gestão de Talentos

A Gestão de Talentos no Prestígio é reconhecida como um factor importante de crescimento sustentado, sendo o desenvolvimento destes Talentos, uma responsabilidade partilhada desde os Orgãos de Supervisão aos Orgãos de Gestão.

Tendo como principais objectivos atrair, desenvolver e reter os mais valiosos recursos, através da criação de condições para que seja implementado um ambiente onde todos se sintam motivados a explorar todo o seu potencial, integrado em equipas dinâmicas com uma atitude positiva construtiva, levando-os a permanecer na Instituição.

São assim objectivos da Direcção do Capital Humano:

- Atrair e seleccionar os melhores talentos existentes no mercado de trabalho do sector financeiro;

- Desenvolver o potencial dos activos humanos existentes;

- Assegurar a criação de um espírito de equipa sólido, dinâmico e sustentável.

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